Am August huet Xiye nei Mataarbechter begréisst fir en neit Kapitel op der Aarbechtsplaz ze starten. Fir jidderee méi séier an eis grouss Famill z'integréieren, d'Aarbechtsfäegkeeten ze beherrschen an d'Entreprise Kultur ze verstoen, huet d'Firma speziell eng gutt virbereet nei Mataarbechterinduktiounstraining geplangt. Dëst ass net nëmmen eng Iwwerdroung vu Wëssen, awer och eng Zeremonie fir d'Start vun Dreem an Zukunft!
Déi éischt Statioun vun der Formatioun ass d'Selbst-Aféierung vun neie Mataarbechter. Op dëser Bühn ouni Grenzen huet all neit Gesiicht dapere stoungen an hir Geschichten, Dreem an Erwaardungen fir d'Zukunft mat den oprechtste Wierder gedeelt. Laachen an Applaus hunn sech matenee verbonnen, mir sinn Zeien vuneneen éischten Treffen an hunn d'Somen vun der Frëndschaft gepflanzt.
Den Här Dai, de President vum Verwaltungsrot vu Xiye, huet och seng Zäit koordinéiert fir dës nei Mataarbechterinduktiouns Trainingsaktivitéit deelzehuelen, wat net nëmmen eng Encouragement fir all neie Member ass, awer och eng déif Erwaardung fir eis gemeinsam Zukunft. De President vum Verwaltungsrot huet fir d'éischt déi nei Mataarbechter begréisst an iwwer d'Entwécklungsgeschicht, d'Carrière Ierfschaft an d'Missioun vum Xiye geschwat, net nëmmen d'Entwécklungsgeschicht an d'Zukunftsvisioun vu Xiyue deelen, awer och héich Hoffnungen op all neie Member gesat an se encouragéiert ze entdecken. an innovéieren op der breet Plattform vun Xiye.
Sun Le, de Bürosdirekter, huet vun der Firmekultur, der Organisatiounsstruktur a vum Bürofloss ugefaang, gedeelt wéi een effizient an der Firma kommunizéiere kann an kollaboréieren, a jidderee geléiert huet wéi een héich Effizienz an Harmonie an der alldeeglecher Aarbecht behalen, sou datt all neie Member konnt séier e Gefill vu Behënnerung fannen a ginn en onverzichtbaren Deel vum Team. De Lei Xiaobin, de Finanzmanager, huet aus dem Basiskenntnisser vu Finanzen ugefaang, d'Finanzéierung vun der Firma, d'Käschteapplikatioun an aner verbonne Prozesser agefouert, an huet jidderengem gehollef e korrekt Konzept vu Finanzmanagement opzebauen. Wat méi ass, huet hien och mat senger perséinlecher Karriärentwécklungsgeschicht kombinéiert, wäertvoll Abléck iwwer d'Aarbechtsplazplanung gedeelt, nei Kollegen guidéiert wéi se an hirer Carrière eropgoen, an d'Win-Win Situatioun vu perséinleche Wäert an Enterprise Entwécklung realiséiert.
Déi nei Mataarbechter, déi un der Formatioun deelgeholl hunn, soten, datt d'Formatioun net nëmmen hiert Wëssen iwwer déi intern Struktur a Kultur vun der Firma verdéift, mee och hir Karriärplanung méi kloer a voller Erwaardunge fir hir zukünfteg Aarbecht gemaach huet. Xiye wäert och den Trainingsinhalt a Form optimiséieren no der Leeschtung an de Feedback vun neie Mataarbechter am Training, fir nei Mataarbechter an all Aspekter z'erméiglechen an hire Wuesstum ze beschleunegen.
Post Zäit: Aug-22-2024