Zesumme mat der Entwécklung a Wuesstum vum Xiye säi Geschäft an der kontinuéierlecher Verbesserung vun der interner Gestioun, fir Xiye Mataarbechter z'erméiglechen den Employé Management System vun der Firma ze verstoen an den alldeegleche Workflow vun de Mataarbechter ze standardiséieren. Den 23. Januar huet d'Firma den Employee Handbook System Update Training a Léieren am Konferenzraum gemaach. Dës Ausbildung huet haaptsächlech d'Inhalter vum aktualiséierten System interpretéiert a studéiert, sou wéi Firmekultursystem, Behuelungscode System, Beschäftegungssystem, Präsenzmanagementsystem, Belounung a Strofsystem, deeglech administrativ System an aner Deeler vum System.
Dës Ausbildung gouf vum Human Resources Department initiéiert, an déi ganz Versammlung gouf vum Manager Gao vum Human Resources Department gehost, dee gesot huet: "D'Formatioun vum System vun der Firma ass eng staark Ënnerstëtzung fir d'Verbesserung vum Personal an eng wichteg Initiative. fir d'Entwécklung vun der Firma. Nëmmen andeems d'Mataarbechter de System vun der Firma komplett verstoen a strikt ëmsetzen, kann de System vun der Firma besser entwéckelt ginn. D'Effizienz vun der interner Gestioun verbesseren an d'Verantwortungsgefill vun de Mataarbechter verbesseren, sou datt d'gesamt operationell Effizienz vun der Firma verbessert gëtt.
D'Léieren vum "Employé Handbuch" ass d'Personal vun der kulturell Identitéit vun der Firma ze verbesseren ass ee vun de wichtege Mëttelen, dës Ausbildung baséiert op der aktueller Situatioun vun der Entwécklung vun der Firma ass speziell ugepasst fir d'allgemeng Qualitéit vum Personal, Produktivitéit a Serviceniveau ze verbesseren , e gutt Bild vun eisem gudden Image opzebauen, d'Rentabilitéit vunn der Firma, d'Stabilitéit vun der interner Carrière ze verbesseren, d'Zwee-Wee Kommunikatioun tëscht der Gestiounsschicht an der Personalschicht ze förderen fir d'Zentripetalkraaft vun de Mataarbechter an d'Kohäsioun ze verbesseren, an erreechen déi duebel Entwécklung vun der Organisatioun an Individuen.
Duerch dës Formatioun zielt d'Firma d'Mataarbechter e méi déif Verständnis vun der Gesellschaftspolitik ze bidden, hir Léierbegeeschterung weider ze stimuléieren, hiert Verantwortungsgefill ze verbesseren, hinnen ze hëllefen hir Rollen an der zukünfteg Aarbecht besser ze spillen, a méi Vitalitéit a Motivatioun an d'laangfristeg ze sprëtzen. -Begrëff Entwécklung vun Xiye.
Post Zäit: Jan-25-2024