De 27. Juli huet de Xiye d'2024 Mëtt-Joer Versammlung ofgehalen. Dës Versammlung ass net nëmmen fir d'Resultater vun der éischter Halschent vum 2024 ze resuméieren an ze sortéieren, mee och fir en neit Kapitel fir den Duerchbroch an der zweeter Halschent vum Joer opzemaachen.
An der éischter Halschent vum Joer, géint den Hannergrond vu verschiddene Politiken, huet Xiye d'Demande vum metallurgesche Maart erfaasst, seng berufflech Kapazitéit kontinuéierlech verbessert a seng eege eenzegaarteg kompetitiv Virdeeler geformt. Mir hunn net nëmmen déif iwwerpréift an analyséiert d'Entwécklungsstrooss an d'operationell Effizienz an der éischter Halschent vum Joer, awer och déif Diskussiounen iwwer déi aktuell Maartsituatioun gefouert fir eng kloer Zilpositionéierung ze garantéieren, Schlësselaufgaben an der zweeter Halschent vum Joer z'installéieren. , a präzis an d'Richtung vun der Aarbecht an der zweeter Halschent vum Joer nitéiert.
Géint dem séier verännerende Maartëmfeld war ee vun den Highlights vun der Versammlung déi aktuell Industrietrends an Erausfuerderungen ze analyséieren. Den Här Wang Jian, General Manager vu Xiye, huet vu verschiddene Kärdimensioune ugefaang: éischtens d'Kompetitivitéit vum Geschäftssegment ze stäerken; zweetens, wëssenschaftlech Fuerschung an Innovatioun ze förderen, an d'Exploratioun vun technologesche Grenzen ze erliichteren; drëttens, d'Aféierung vun technologeschen Talenter ze vergréisseren an en Talenthéichland opzebauen; véiertens, den internen Gestiounssystem ze optimiséieren an d'operationell Effizienz ze verbesseren; fënneftens, op d'Büroëmfeld an d'Kompetenztraining vum Personal opmierksam ze maachen, an de Wuesstem vun der Équipe op eng allround Manéier z'erméiglechen. Den Här Dai Junfeng, de President vu Xiye, huet e klore strategesche Blueprint fir all Xiye Leit vu Makro bis Mikro duergestallt. Mat kloeren Ziler a richtege Strategien geet Xiye op eng nei Etapp vun der Entwécklung mat engem méi stännegen Tempo.
D'Cheffe vun all Departement hunn sech och ofgewiesselt fir net nëmmen dem Team seng haart Aarbecht a fruchtbare Resultater an de leschte sechs Méint ze deelen, awer och déif d'Erausfuerderungen an d'Problemer analyséiert, déi an der Aarbecht begéint sinn, wéi och d'Méiglechkeeten an Duerchbréch am Gesiicht ze fannen. Néierlag. Dës Szen ass net nëmmen eng Iwwerpréiwung vun der Vergaangenheet, mee och eng Inspiratioun fir d'Zukunft.
Géint dem séier verännerende Maartëmfeld war ee vun den Highlights vun der Versammlung déi aktuell Industrietrends an Erausfuerderungen ze analyséieren. Den Här Wang Jian, General Manager vu Xiye, huet vu verschiddene Kärdimensioune ugefaang: éischtens d'Kompetitivitéit vum Geschäftssegment ze stäerken; zweetens, wëssenschaftlech Fuerschung an Innovatioun ze förderen, an d'Exploratioun vun technologesche Grenzen ze erliichteren; drëttens, d'Aféierung vun technologeschen Talenter ze vergréisseren an en Talenthéichland opzebauen; véiertens, den internen Gestiounssystem ze optimiséieren an d'operationell Effizienz ze verbesseren; fënneftens, op d'Büroëmfeld an d'Kompetenztraining vum Personal opmierksam ze maachen, an de Wuesstem vun der Équipe op eng allround Manéier z'erméiglechen. Den Här Dai Junfeng, de President vu Xiye, huet e klore strategesche Blueprint fir all Xiye Leit vu Makro bis Mikro duergestallt. Mat kloeren Ziler a richtege Strategien geet Xiye op eng nei Etapp vun der Entwécklung mat engem méi stännegen Tempo.
D'Cheffe vun all Departement hunn sech och ofgewiesselt fir net nëmmen dem Team seng haart Aarbecht a fruchtbare Resultater an de leschte sechs Méint ze deelen, awer och déif d'Erausfuerderungen an d'Problemer analyséiert, déi an der Aarbecht begéint sinn, wéi och d'Méiglechkeeten an Duerchbréch am Gesiicht ze fannen. Néierlag. Dës Szen ass net nëmmen eng Iwwerpréiwung vun der Vergaangenheet, mee och eng Inspiratioun fir d'Zukunft.
Xiye héich unerkannt a belount Individuen an Teams mat aussergewéinlecher Leeschtung an der éischter Halschent vum Joer. Hannert all Auszeechnung vum Outstanding Employee Award a Sales Champion ......, ginn et eng Onmass Deeg an Nuechte vun unremitting Efforten a Persistenz. Dës Éiere sinn net nëmmen d'Bestätegung vun de Gewënner, awer och den Ureiz fir all Xiye Leit, encouragéieren jidderee weider fir Exzellenz ze verfolgen a gutt Resultater ze kreéieren.
D'Enn vun der Versammlung war eng Mëschung vu Leidenschaft an Dreem. All Member vum Xiye, mat neien Ziler a Motivatioun, war prett fir d'Erausfuerderungen an der zweeter Halschent vum Joer ze treffen. Mir gleewen datt et dës Aart vu Resumé an Ausbléck, Unerkennung a Motivatioun ass, déi zu enger mächteger Kraaft konvergéieren fir Xiye no vir ze drécken. An den nächsten Deeg wäert Xiye weiderhin den Entreprisegeescht vun "Innovatioun, Kooperatioun, Verantwortung an Exzellenz" erhalen, a schaffe mat all Xiye Persoun fir e méi brillant Kapitel vun der Entwécklung ze zéien. Loosst eis freeën eis méi Wonner an der nächster Zukunft ze gesinn!
Post Zäit: Jul-31-2024